Ystads kommun har anställt en integrationsstrateg och en integrationssamordnare för att utveckla och stärka integrationsarbetet i kommunen. Peter Eriksson och Samer Al Kabalan vill skapa möjligheter för nyanlända genom att fokusera på människors egen motivation. Målet är att skapa bättre integration men även att utveckla Ystad.
Politikerna i Ystads kommun har avsatt pengar för integration genom språk och arbete och kommundirektör Jonas Rosenkvist vill nu hitta nya sätt att arbeta, både strategiskt och praktiskt.
- Vi måste prova nya sätt att arbeta när det gäller integration. Peter och Samer är kommunens länk till nyanlända, myndigheter, näringsliv och föreningar och kommer att arbeta offensivt ute i samhället, säger Jonas Rosenkvist.
Peter Eriksson och Samer Al Kabalan är redan ideellt engagerade och har arbetat med integration på det sociala planet sedan november 2015. Nu fortsätter och utvecklas deras arbete med Ystads kommun som plattform. I uppdraget ingår även att ta fram en strategi och handlingsplan i samarbete med kommunens förvaltningar och verksamheter.
- Både jag och Samer har en bakgrund inom näringsliv och ekonomi. Vi ser vårt uppdrag som en möjlighet att utveckla Ystad och skapa en stolthet hos både nyanlända och Ystadsbor. En viktig utgångspunkt för oss är att fokusera på möjligheter och på människor med en egen drivkraft och positiv inställning till att påverka sitt liv i rätt riktning, säger Peter Eriksson som tidigare arbetade som redovisningsekonom.
Båda upplever att det finns en stor vilja bland Ystadsbor att hjälpa till. Samer Al Kabalan är från Syrien och kom till Sverige 1 oktober 2015. Han har arbetat på ledande positioner inom hotellbranschen i Abu Dhabi och Dubai bland annat.
- Det känns väldigt bra att kunna hjälpa till och jag ser det även som en möjlighet att visa goda exempel från min kultur. Det finns ett arabiskt ordspråk som på ett bra sätt beskriver hur vi vill arbeta; ”We teach you how to fish instead of bringing you the fish”. Innebörden är att vi öppnar dörrar och visar på möjligheter istället för att servera färdiga lösningar, säger Samer Al Kabalan.
Målet för integrationsarbetet är att ge nyanlända de bästa förutsättningarna att på så kort tid som möjligt etablera sig i samhället genom t ex rådgivning och information om möjligheter till jobb och praktik, språkutbildning, sociala kontakter och att skapa arenor och tillfällen att lära känna svenskar.
Peter Eriksson och Samer Al Kabalan började sina tjänster 1 mars.